GlobalVida: Seguro de Vida para Funcionários
O Seguro de Vida para Funcionários GlobalVida é um seguro coletivo simples e completo, feito para proteger o maior ativo da sua empresa: o capital humano.
Por que contratar nosso Seguro para Funcionários GlobalVida?
Sabendo que a família ficará amparada em caso de morte, mas também se for acometido por acidente ou doença que deixe sequelas irrecuperáveis, levando à incapacidade produtiva, o colaborador consegue se dedicar mais às suas funções, sem preocupações.
O Seguro de Vida para Funcionários GlobalVida conta com diversas coberturas e assistências e o empregador tem flexibilidade de customizar essas ofertas de acordo com a necessidade de sua equipe e o valor que deseja investir.
Seu colaborador gostará de saber que, ao contar com um seguro de vida, os herdeiros receberão a indenização rapidamente, e sem burocracia.
Os planos do Seguro de Vida GlobalVida podem ser contratados em duas modalidades:
Morte
Garante ao beneficiário ou beneficiários o pagamento do capital contratado, em caso de morte natural ou acidental, coberta pelo seguro.
Indenização Especial por Morte Acidental
Paga-se ao beneficiário ou beneficiários até 100% do capital segurado contratado, em caso de morte do titular por acidente coberto.
Morte Complementar
Em caso de morte do titular coberto, o(s) beneficiário(s) receberá uma indenização complementar.
Cesta Básica
Em caso de morte do titular, o(s) beneficiário(s) recebe um cartão alimentação, com valor limitado ao capital segurado.
Auxílio Funeral
Reembolso das despesas com funeral (velório e sepultamento) em caso de morte do titular.
Garantia Funeral
Apoio 24 horas à família do segurado falecido. Além de dar assistência em um momento delicado, a cobertura também paga as despesas do funeral.
Rescisão Contratual
Reembolso das verbas trabalhistas ao estipulante ou subestipulante decorrentes da rescisão do contrato de trabalho, em caso de falecimento do segurado durante a vigência da apólice.
Doenças Congênitas
Garante o pagamento do Capital Segurado contratado ao Segurado em caso de nascimento de filho(a) com vida, portador de doença congênita, desde que diagnosticada até o 6º mês de vida do recém-nascido, durante a sua vigência e devidamente coberto pelo Seguro.
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente
Garante o pagamento do respectivo Capital Segurado ao Segurado, em caso de invalidez permanente, em virtude de lesão física causada por acidente devidamente coberto, desde que tais lesões sejam insuscetíveis de reabilitação ou recuperação pelos meios terapêuticos disponíveis no momento de sua constatação.
Invalidez Funcional Permanente Total por Doença
Garante o pagamento do Capital Segurado ao Segurado, no caso de Invalidez Funcional Permanente Total, consequente de doença, que cause a perda da existência independente do segurado.
Morte Acidental
Garante o pagamento do capital segurado, em caso de morte acidental do titular, devidamente coberta pelo seguro.
Garantia Funeral
Apoio 24 horas à família do segurado falecido. Além de dar assistência em um momento delicado, a cobertura também paga as despesas do funeral.
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente
Garante o pagamento do respectivo Capital Segurado ao Segurado, em caso de invalidez permanente, em virtude de lesão física causada por acidente devidamente coberto, desde que tais lesões sejam insuscetíveis de reabilitação ou recuperação pelos meios terapêuticos disponíveis no momento de sua constatação.
Reembolso de Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas
Garante o pagamento do respectivo reembolso ao Segurado, limitado ao Capital Segurado contratado, de despesas médicas, hospitalares e odontológicas, e, efetuadas exclusivamente pelo Segurado para seu tratamento, sob orientação médica e odontológica, desde que iniciado nos 30 (trinta) primeiros dias contados da data do acidente pessoal coberto.
Morte Acidental Complementar
No caso de morte do titular em decorrência de acidente, há o pagamento do capital segurado contratado.
Você também pode contratar (Assistências):
Opinião médica internacional para alguns diagnósticos.
Suporte para recolocação no mercado de trabalho de um segurado demitido sem justa causa ou término do contrato de prestação de serviços com a devida comprovação documentada.
Orientação por telefone para elaboração de orçamento pessoal, diagnóstico e planejamento financeiro, planejamento da aposentadoria, entre outros.
Assistência Emergencial: transporte e assistência veterinária de urgência. Assistência não emergencial: orientação veterinária por telefone, agendamento de serviços veterinários, envio de ração em domicílio, aplicação de vacina em domicílio, entre outros.
Em situações emergenciais em sua empresa, conte com a comodidade da prestação de serviços de assistência empresarial como: chaveiro, segurança e vigilância, limpeza, hidráulica, eletricista, vidraceiro, transporte em ambulância, guarda-móveis, locação de microcomputador, serviço de transporte e serviço de courrier.
Envio de duas cestas para a mãe com alimentos que estimulam a lactação e produtos de higiene para o bebê.
Profissionais qualificados que prestarão orientação e informação odontológica, relacionadas à urgência e emergência, como por exemplo: controle de hemorragia ou alívio de dores.
Dúvidas Frequentes sobre Seguro de Vida para Funcionários
Como funciona seguro de vida para funcionários?
Seguro de vida para funcionário é um seguro que você ou a empresa contrata com a finalidade de proteção para a pessoa segurada. A proteção pode ser por morte, acidentes, doenças e etc. Este tipo de produto é opcional se a empresa oferta como um benefício aos seus funcionários.
Como calcular seguro de vida para funcionários?
O cálculo do seguro de vida consiste em multiplicar a taxa do seguro pelo capital segurado contratado. O resultado será o valor a ser pago pelo seguro. Nos seguros de vida para funcionários, é comum as empresas contratarem o valor de capital segurado uma quantidade X do valor do salário do funcionário. Por exemplo, 20 vezes o valor do salário.
Como acionar seguro de vida para funcionários?
A melhor forma para acionar um seguro de vida para funcionários é procurar a pessoa responsável pelos benefícios e descobrir se a mesma oferece este benefício aos seus colaboradores.
O que abrange seguro de vida para os funcionários?
As coberturas do seguro de vida para funcionários podem variar de acordo com a escolha da empresa que está contratando o benefício. As coberturas mais comuns abrangem indenizações em caso de morte, acidentes e doenças
Acesso rápido aos serviços de Vida:
Informações detalhadas do produto estão disponíveis nas Condições Gerais.
O registro desse seguro na Susep não implica, por parte dessa autarquia, incentivo ou recomendação para a sua comercialização.
Registro SUSEP:
Vida em Grupo – 15414.004330/2006-83
Acidentes Pessoais – 15414.004329/2006-59
