Planos Empresariais
Para quem pensa no amanhã daqueles que ajudam a construir o futuro da empresa todos os dias.
O plano de previdência complementar permite que a Empresa colabore integral ou parcialmente na construção do benefício de aposentadoria oferecido aos seus colaboradores e dirigentes, além de oferecer-lhes a oportunidade de investir com condições diferenciadas de forma flexível e com planejamento financeiro de longo prazo. Assim, poderão aproveitar a aposentadoria com muito mais liberdade!
O plano é muito flexível: permite a escolha da contribuição que se encaixa no orçamento do colaborador de forma mensal ou esporádica, tem opções de renda que podem ser alteradas a qualquer momento antes do recebimento do benefício.
Os planos empresariais da Seguros Unimed podem ser contratados nas modalidades PGBL ou VGBL. E ainda, os seus colaboradores poderão contratar coberturas adicionais, no caso de situações inesperadas.
Por que contratar?
Para garantir mais tranquilidade
A Previdência é uma opção de complemento da aposentadoria, de diversificação de investimentos e uma forma de sucessão patrimonial. Assim, a renda e o patrimônio dos seus colaboradores ficam mais protegidos.
Para ter vantagens fiscais
Para a empresa, contribuições dedutíveis como despesa operacional para fins de IRPJ e CSLL, além disso, motiva os seus colaboradores, gerando um aumento de produtividade e retenção de profissionais qualificados. E para seus colaboradores, no caso do PGBL, as contribuições são dedutíveis da base do IRPF até 12% da renda bruta, podendo reduzir o valor do imposto a pagar no momento da Declaração Anual ou aumentar a restituição de IR.
Para ajudar no planejamento
Colaboradores que têm dificuldade de guardar dinheiro para metas de longo prazo - como é o caso da aposentadoria - conseguem poupar ao se comprometerem com aplicações mensais do plano de previdência.
Coberturas Adicionais
Lâminas de Rentabilidade:
Informativo de Mercado Mensal
Confira clicando aqui
Unimed RF 100 C FI em Renda Fixa - Gestor BNP Paribas Asset Management
Confira clicando aqui
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O registro desse seguro na Susep não implica, por parte dessa autarquia, incentivo ou recomendação para a sua comercialização.
Processo Susep: PGBL: 15414.004610/2012-30; 15414.004611/2012-84; 15414.901745/2014-15; 15414.004609/2012-13; 15414.900357/2015-90; 15414.901742/2014-73 – VGBL: 15414.004606/2012-71; 15414.901740/2014-84; 15414.004605/2012-27
Renda por Invalidez – 15414.900788/2017-18; Peculio por Morte – 15414.902195/2013-62; Pensão por Prazo Certo – 15414.100440/2003-22; Pensão ao Cônjuge ou Companheiro(a) – 15414.902196/2013-15; Pensão aos Menores – 15414.902197/2013-51
