ilustração de família ( homem, mulher e bebê) olhando pela janela.
Previdência PGBL Empresarial

Previdência PGBL Empresarial

Uma Previdência PGBL Empresarial quem pensa no amanhã daqueles que ajudam a construir o futuro da empresa todos os dias.

O plano de previdência complementar permite que a Empresa colabore integral ou parcialmente na construção do benefício de aposentadoria oferecido aos seus colaboradores e dirigentes, além de oferecer-lhes a oportunidade de investir com condições diferenciadas de forma flexível e com planejamento financeiro de longo prazo. Assim, poderão aproveitar a aposentadoria com muito mais liberdade!

O plano é muito flexível: permite a escolha da contribuição que se encaixa no orçamento do colaborador de forma mensal ou esporádica, tem opções de renda que podem ser alteradas a qualquer momento antes do recebimento do benefício.

Os planos empresariais da Seguros Unimed podem ser contratados nas modalidades PGBL ou VGBL. E ainda, os seus colaboradores poderão contratar coberturas adicionais, no caso de situações inesperadas.

Existem duas espécies de planos empresariais: O Instituído e o Averbado No plano instituído a Instituidora é a pessoa jurídica que participa (total ou parcialmente) do custeio do plano, além de ser uma importante ferramenta de Recursos Humanos, também traz benefícios fiscais para a empresa, respeitando o limite de 20% da folha de pagamento dos colaboradores e dirigentes vinculados ao plano, e desde que o plano seja oferecido a todos da empresa, permitido somente no PGBL. No plano averbado a Averbadora é a pessoa jurídica que propõe a contratação de plano coletivo de previdência (PGBL) ou seguro de vida resgatável (VGBL), cujo custeio é efetuado integralmente pelos seus colaboradores e dirigentes. E ainda poderá deduzir até o limite de 12% da renda bruta anual com as contribuições que fizer ao plano, no caso o PGBL, na declaração completa do Imposto de renda. E no VGBL, não há dedução fiscal, é indicado para quem quer aplicar além dos 12% da sua renda bruta tributável já investido em PGBL, para quem é isento ou faz declaração simplificada de imposto de renda. A vantagem é que, embora não haja o benefício fiscal na hora que se está investindo, no momento do resgate o imposto incide sobre os rendimentos, de acordo com o regime tributário escolhido.

Por que contratar nossa Previdência PGBL Empresarial?


Para garantir mais tranquilidade

A Previdência PGBL Empresarial é uma opção de complemento da aposentadoria, de diversificação de investimentos e uma forma de sucessão patrimonial. Assim, a renda e o patrimônio dos seus colaboradores ficam mais protegidos.

Para ter vantagens fiscais

Para a empresa, contribuições dedutíveis como despesa operacional para fins de IRPJ e CSLL, além disso, motiva os seus colaboradores, gerando um aumento de produtividade e retenção de profissionais qualificados. E para seus colaboradores, no caso do PGBL, as contribuições são dedutíveis da base do IRPF até 12% da renda bruta, podendo reduzir o valor do imposto a pagar no momento da Declaração Anual ou aumentar a restituição de IR.

Para ajudar no planejamento

Colaboradores que têm dificuldade de guardar dinheiro para metas de longo prazo - como é o caso da aposentadoria - conseguem poupar ao se comprometerem com aplicações mensais do plano de previdência.

Coberturas Adicionais da Previdência Empresarial

Etrela
Pecúlio por morte
Garante um pagamento único ao(s) seu(s) beneficiário(s), caso você venha a falecer.
Etrela
Renda por invalidez
Contempla o pagamento de uma renda mensal vitalícia a você, em caso de invalidez total e permanente.
Etrela
Pensão aos menores
Cobre o pagamento de uma renda mensal aos seus filhos ou dependentes menores, até que eles atinjam a idade de 21 anos, caso você venha a falecer.
Etrela
Pensão ao cônjuge ou companheiro(a)
Garante o pagamento de uma renda mensal vitalícia ao seu cônjuge ou companheira(o), caso você venha a falecer.
Etrela
Pensão por prazo certo
Protege o(s) beneficiário(s) indicado(s) caso você venha a falecer, com o pagamento de uma renda mensal por prazo certo.

Para visualizar as lâminas de rentabilidade, clique no botão abaixo e nos nomes dos fundos:





O registro desse seguro na Susep não implica, por parte dessa autarquia, incentivo ou recomendação para a sua comercialização.

Processo Susep: PGBL: 15414.004610/2012-30; 15414.004611/2012-84; 15414.901745/2014-15; 15414.004609/2012-13; 15414.900357/2015-90; 15414.901742/2014-73 – VGBL: 15414.004606/2012-71; 15414.901740/2014-84; 15414.004605/2012-27

Renda por Invalidez – 15414.900788/2017-18; Peculio por Morte – 15414.902195/2013-62; Pensão por Prazo Certo – 15414.100440/2003-22; Pensão ao Cônjuge ou Companheiro(a) – 15414.902196/2013-15; Pensão aos Menores – 15414.902197/2013-51